導(dǎo)語(yǔ)：目前全國(guó)很多省市都有了最低工資的標(biāo)準(zhǔn)，這最低工資規(guī)定企業(yè)每個(gè)月給員工的工資必須要高于相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。那么，大家知道全國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？全國(guó)各省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)有哪些？想了解清楚的朋友們一定要收好以下這份指南了，看完大家就清楚了。

　　全國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　全國(guó)最低工資

　　多地宣布上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　江西、黑龍江公布調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知，決定從2021年4月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　其中，江西省將現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一類區(qū)域由1680元/月調(diào)整為1850元/月，二類區(qū)域由1580元/月調(diào)整為1730元/月，三類區(qū)域由1470元/月調(diào)整為1610元/月。非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一類區(qū)域由16.8元/小時(shí)調(diào)整為18.5元/小時(shí)，二類區(qū)域由15.8元/小時(shí)調(diào)整為17.3元/小時(shí)，三類區(qū)域由14.7元/小時(shí)調(diào)整為16.1元/小時(shí)。

　　黑龍江調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三檔，第一檔為1860元，第二檔為1610元，第三檔為1450元。調(diào)整后的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也分為三檔，第一檔為18元，第二檔為14元，第三檔為13元。

　　此外，陜西從2021年5月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此次調(diào)整增加150元，一、二、三類區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1800元、1700元、1600元分別調(diào)整為1950元、1850元、1750元；在非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)方面，一、二、三類區(qū)由18元、17元、16元分別調(diào)整為19元、18元、17元。

　　工資

　　截至目前，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6省份的第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過2000元。其中，上海最高為2590元。

　　據(jù)了解，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)的勞動(dòng)者，勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的，用人單位支付的月工資不能低于月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　上海市人社局指出，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不含勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，由用人單位另行繳納。勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班費(fèi)、中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼以及伙食補(bǔ)貼、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼也不作為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，由用人單位另行支付。

　　根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次，確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　上海此前調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是在2019年4月1日。為何時(shí)隔兩年上海調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)？

　　上海市人社局表示，“主要考慮了城鎮(zhèn)低收入家庭基本生活費(fèi)用支出、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、企業(yè)人工成本、全市平均工資水平等因素，統(tǒng)籌兼顧了企業(yè)承受能力和保障低收入勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。”

　　最低工資

　　2021年將成最低工資調(diào)整大年？

　　2020年，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整基本“凍結(jié)”，絕大多數(shù)省份未調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)重啟上漲，有何考量？

　　相關(guān)研究員表示，按照規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是兩到三年調(diào)整一次，去年大多數(shù)省份沒有調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，主要是受到疫情的沖擊，經(jīng)濟(jì)增速放緩，考慮到企業(yè)的困難，在此背景下自然暫緩了最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上漲。

　　相關(guān)研究員認(rèn)為，2021年中國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)向好，國(guó)際國(guó)內(nèi)預(yù)判今年經(jīng)濟(jì)增速會(huì)高于去年，在新的形勢(shì)背景下，再加上去年多數(shù)省份沒有調(diào)整最低工資，有的省份可能自2019年就沒有調(diào)整，所以，今年多地紛紛調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，既有經(jīng)濟(jì)增速回暖的支撐，也是遵循最低工資制度規(guī)定調(diào)整頻次的政策要求，更是促進(jìn)企業(yè)低工資勞動(dòng)者提高收入的現(xiàn)實(shí)需要。

　　最低工資不包含：

　　下列項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：

　　1、延長(zhǎng)法定工作時(shí)間的工資。

　　2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。

　　3、伙食補(bǔ)貼（飯貼）、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。

　　最低工資存在的主要問題是發(fā)揮最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宏觀調(diào)控作用不夠；各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的測(cè)算制定不夠科學(xué)合理；尚未形成與本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r相適應(yīng)的最低工資調(diào)整機(jī)制；對(duì)最低工資制度的宣傳力度不夠；最低工資的立法層次較低，需提高立法層次，增強(qiáng)最低工資的強(qiáng)制性。

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